Iedere organisatie, ook de overheid, heeft ondersteuning nodig aan 'de achterkant' om het werk aan 'de voorkant' goed te kunnen doen. Wil jij je inzetten voor een goede werksfeer en het aantrekken van geschikt personeel bij de overheid? Vind jij het leuk om creatieve social media campagnes op te zetten voor de juiste doelgroep? Of weet jij wel raad met financiële analyses op basis van grote overheidsbudgetten? Als Young Professional bij de overheid kan je op jouw manier impact maken!
Binnen HR richt je je op het personeel en het personeelsbeleid van een organisatie. Jouw doel is om goed personeel aan te trekken, te behouden en te ontwikkelen. Dagelijks ben je bezig met werving, sollicitatiegesprekken, prestatiebeoordelingen en het geven van advies. Jouw sociale skills zorgen voor een goede werkomgeving voor iedereen.
Ben je analytisch sterk, goed in communicatie en goed met cijfers? Als financieel adviseur voer je relevante financiële analyses uit, stel je begrotingen en jaarrekeningen op, en geef je helder advies. Je bent een cruciale sparringpartner voor diverse afdelingen. Beschik jij over zowel sociale als analytische vaardigheden? Dan is dit werkgebied echt iets voor jou!
In dit werkgebied ben jij degene die ervoor zorgt dat het beleid, de diensten en de initiatieven van de overheid effectief gecommuniceerd worden naar verschillende groepen. Denk aan het opstellen van communicatieplannen, persberichten, nieuwsbrieven, het beheren van social media-accounts en het organiseren van evenementen. Je zet je in om het publiek te informeren en te betrekken en het imago van de overheid te versterken.
Naast functies in HR, marketing en financiën, zijn er nog veel andere cruciale rollen die zorgen dat overheidsprocessen soepel verlopen en projecten worden uitgevoerd! Denk aan: facilitair manager, projectmedewerker, medewerker burgerzaken, managementassistent of administratief medewerker.
Als je via PublieKracht gaat werken, maak je deel uit van ons Young Professional Program. Hierbij word je gekoppeld aan een Talentmanager die je begeleidt tijdens je traject, ga je samen met mede-Young Professionals trainingen volgen en krijg je een vrij te besteden opleidingsbudget! Hoe tof is dat?
Bij PublieKracht zijn alle studieachtergronden en werkervaringen welkom. We kijken verder dan alleen dit. We willen je echt leren en kennen en begrijpen waar jij elke dag je bed voor uitkomt. Afgeronde HBO- of WO opleiding; Affiniteit met de publieke sector; Leergierigheid, resultaatgerichtheid en proactiviteit.
Wanneer jij start op een opdracht word je gekoppeld aan een van onze Talent Managers. Dit is jouw persoonlijke coach gedurende de hele periode van jouw opdracht.
Het maakt niet uit hoe veel (of weinig) werkervaring je hebt. Iedereen is welkom bij Publiekracht. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare affiniteit hebt met de publieke sector en leergierig bent ingesteld.
Je gaat bijvoorbeeld aan de slag bij een gemeente, een ministerie, de provincie of Rijkswaterstaat. Maar je kan ook denken aan organisaties zoals een dierentuin, bibliotheek of waterschap.
Ben jij communicatief vaardig, een echte verbinder, analytisch en kritisch? Kan jij vanuit een helikopterview naar situaties kijken? Ben je assertief en vind je het leuk om puzzels op te lossen? Dan pas jij goed bij Publiekracht!
Maatschappelijke impact Werken voor de overheid geeft je de kans om directeinvloed te hebben op de maatschappij. Door efficiëntere processen teontwikkelen en publieke middelen verantwoord te beheren, draag je bij aan deverbetering van openbare diensten en het welzijn van de burgers. Diverse uitdagingen Bedrijfsvoering binnen de overheid omvat een breed scalaaan taken en verantwoordelijkheden, van financieel management totpersoneelsbeheer en technologische innovatie. Dit betekent dat je de kanskrijgt om verschillende aspecten van bedrijfsvoering te verkennen en jevaardigheden te ontwikkelen op verschillende gebieden. Continu leren De overheid is voortdurend aan verandering onderhevigvanwege veranderende wetgeving, beleidsrichtlijnen en maatschappelijkebehoeften. Als trainee krijg je de mogelijkheid om je kennis en vaardighedenvoortdurend bij te werken en aan te passen aan nieuwe uitdagingen. Samenwerking Bedrijfsvoering binnen de overheid vereist vaaksamenwerking met diverse belanghebbenden, waaronder andere overheidsinstanties,non-profitorganisaties en bedrijven. Dit biedt kansen om te netwerken en samente werken met verschillende partijen. Publieke dienstverlening Werken voor de overheid geeft een gevoel van voldoening,omdat je bijdraagt aan het algemeen belang en de dienstverlening aan desamenleving verbetert. Het kan erg bevredigend zijn om te weten dat je bijdraagtaan het welzijn van anderen. Diversiteit aan projecten Bedrijfsvoering binnen de overheid omvat vaak diverseprojecten en initiatieven. Dit betekent dat je de mogelijkheid hebt om aanverschillende projecten te werken en je expertise uit te breiden. Ontwikkelingsmogelijkheden Veel overheidsorganisaties investeren in de professioneleontwikkeling van hun medewerkers, inclusief trainees. Dit kan onder meertrainingen, mentorschap en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling omvatten. Stabiliteit Overheidsbanen staan vaak bekend om hun stabiliteit engoede arbeidsvoorwaarden, wat aantrekkelijk kan zijn voor trainees die op zoekzijn naar een solide carrière. Kortom, werken op het gebied van bedrijfsvoering binnende overheid biedt trainees de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage televeren aan de samenleving, te leren en te groeien, en te werken aan diverse enboeiende projecten. Het kan een lonende en uitdagende carrièrekeuze zijn voordiegenen die geïnteresseerd zijn in de publieke sector.
Studies zoals Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Economie, Econometrie, Finance & Control, Psychologie, Sociologie en Facility Management sluiten goed aan op de bedrijfsvoering. Heb jij een andere studieachtergrond? Geen zorgen! Motivatie is belangrijker.