Voor opdrachtgevers
Moeite met het vinden, begeleiden en behouden van jong talent? Geen zorgen. PublieKracht heeft een diverse talentpool van ambitieuze Young Professionals. Op basis van jouw vraag gaan wij op zoek naar de perfecte match voor jouw organisatie.
Glimlachende opdrachtgevers
Ik kan elke gemeente aanraden om met PublieKracht de organisatie te versterken. Zie de samenwerking als een kans om talent aan je te binden en niet louter als een manier om tijdelijke inzet te verkrijgen. Jong talent moet de kans krijgen om te ervaren hoe uitdagend en bijzonder het werken is voor de lokale overheid.
“De ruimte en mogelijkheden om te leren, mezelf te kunnen ontwikkelen en nieuwe dingen te proberen hebben me geholpen om te groeien als professional.”
"Wij werken al flink wat jaren met PublieKracht. Ik ervaar de huidige samenwerking met PublieKracht als erg positief. Inmiddels werken al meerdere Young Professionals via PublieKracht bij het Projectmanagementbureau van de gemeente Rotterdam. Alle Young Professionals die bij ons in dienst zijn getreden passen goed bij het functieprofiel wat wij vanaf het eerste moment voor ogen hadden. Ook is de communicatie met PublieKracht laagdrempelig en persoonlijk - een aanrader dus!"
"Als afdelingshoofd bij de Omgevingsdienst Rivierenland raad ik werken met PublieKracht zeker aan. Tot op heden is de samenwerking altijd prettig verlopen. Voor onze organisatie was het met de huidige krapte op de arbeidsmarkt lastig om de geschikte werknemers te vinden. Desondanks heeft PublieKracht als organisatie ons verrast door op korte termijn de juiste Young Professionals aan ons weten te koppelen. Verder merken wij ook dat de het persoonlijk ontwikkeltraject onze werknemers helpt voor bevordering in hun huidige functie."
“Vanaf de eerste kennismaking met Publiekracht had ik een goed gevoel. Een leuke jonge organisatie met enthousiaste mensen en een duidelijke visie, daar wil ik me bij aansluiten.”
"‘Ik zou Publiekracht aanbevelen aan net afgestudeerde mensen die op zoek zijn naar een eerste stap in hun carrière binnen de overheid en daar hulp en support bij kunnen gebruiken."
De kracht van Young Professionals
Hoe werkt het?
Onze Young Professionals hebben een contract bij PublieKracht. Ze werken op detacheringsbasis voor opdrachtgevers zoals jij. Wij werken met opdrachten en traineeships van 1 tot 2 jaar. Daarna kan de Young Professional kosteloos in dienst treden bij jouw organisatie. We beschikken over een pool van diverse ambitieuze talenten die we matchen met jouw profiel.
Wil je dat wij jou verder helpen? Dan kun je dit verwachten:
- Intake
Waarbij we horen op welke termijn en welk gebied ondersteuning nodig is. Daarnaast nemen we de tijd om de organisatie goed te leren kennen. - Opstellen wervingsprofiel
Zodat we gericht de perfecte match kunnen selecteren - Keuze kandidaat
- Begeleiding
Na plaatsing blijven wij in beeld. We hebben een faciliterende en adviserende rol voor beide partijen. - Investering
We bieden een ontwikkeltraject met coaching, een groepstraject en opleidingsbudget voor de young professionals - Optie tot kosteloze overname
Daarom PublieKracht!
Waarin onderscheiden wij onszelf? Wij nemen de tijd voor persoonlijke aandacht en investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze Young Professionals.
Wij ontzorgen in de werving, het selectieproces én de begeleiding van Young Professionals. Wij leveren kandidaten aan die aansluiten op de vacature en na de start blijven wij in beeld door middel van het ontwikkeltraject en talentmanagement.
Wij investeren in onze Young Professionals door middel van het ontwikkeltraject, on-the-job-coaching , groepstrainingen en een leerbudget. Al deze investeringen zijn direct van toegevoegde waarde op de werkvloer én blijvend op de lange termijn.
Wij verbreden het netwerk van jouw organisatie, de kennis van de Young Professionals én de kennis van jouw organisatie over het werken met jong talent. Wij organiseren regelmatig driehoeksgesprekken, waarin de voortgang van de opdracht besproken wordt en feedback gegeven mag worden.
Wij leveren maatwerk van begin tot eind. Door eerst de organisatie te leren kennen, stellen wij een op maat gemaakt wervingsprofiel op. Na selectie van de perfecte match, leveren wij persoonlijke begeleiding, afgestemd op de behoeften van de Young Professional en de organisatie.
Young Professional Program
