Voor opdrachtgevers
Moeite met het vinden, begeleiden en behouden van jong talent? Geen zorgen. PublieKracht heeft een diverse talentpool van ambitieuze Young Professionals. Op basis van jouw vraag gaan wij op zoek naar de perfecte match voor jouw organisatie.
Glimlachende opdrachtgevers
Ik kan elke gemeente aanraden om met PublieKracht de organisatie te versterken. Zie de samenwerking als een kans om talent aan je te binden en niet louter als een manier om tijdelijke inzet te verkrijgen. Jong talent moet de kans krijgen om te ervaren hoe uitdagend en bijzonder het werken is voor de lokale overheid.
De kracht van Young Professionals
Hoe werkt het?
Onze Young Professionals hebben een contract bij PublieKracht. Ze werken op detacheringsbasis voor opdrachtgevers zoals jij. Wij werken met opdrachten en traineeships van 1 tot 2 jaar. Daarna kan de Young Professional kosteloos in dienst treden bij jouw organisatie. We beschikken over een pool van diverse ambitieuze talenten die we matchen met jouw profiel.
Wil je dat wij jou verder helpen? Dan kun je dit verwachten:
- Intake
Waarbij we horen op welke termijn en welk gebied ondersteuning nodig is. Daarnaast nemen we de tijd om de organisatie goed te leren kennen. - Opstellen wervingsprofiel
Zodat we gericht de perfecte match kunnen selecteren - Keuze kandidaat
- Begeleiding
Na plaatsing blijven wij in beeld. We hebben een faciliterende en adviserende rol voor beide partijen. - Investering
We bieden een ontwikkeltraject met coaching, een groepstraject en opleidingsbudget voor de young professionals - Optie tot kosteloze overname
Daarom PublieKracht!
Waarin onderscheiden wij onszelf? Wij nemen de tijd voor persoonlijke aandacht en investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze Young Professionals.
Wij ontzorgen in de werving, het selectieproces én de begeleiding van Young Professionals. Wij leveren kandidaten aan die aansluiten op de vacature en na de start blijven wij in beeld door middel van het ontwikkeltraject en talentmanagement.
Wij investeren in onze Young Professionals door middel van het ontwikkeltraject, on-the-job-coaching , groepstrainingen en een leerbudget. Al deze investeringen zijn direct van toegevoegde waarde op de werkvloer én blijvend op de lange termijn.
Wij verbreden het netwerk van jouw organisatie, de kennis van de Young Professionals én de kennis van jouw organisatie over het werken met jong talent. Wij organiseren regelmatig driehoeksgesprekken, waarin de voortgang van de opdracht besproken wordt en feedback gegeven mag worden.
Wij leveren maatwerk van begin tot eind. Door eerst de organisatie te leren kennen, stellen wij een op maat gemaakt wervingsprofiel op. Na selectie van de perfecte match, leveren wij persoonlijke begeleiding, afgestemd op de behoeften van de Young Professional en de organisatie.
Young Professional Program
