Moeite met het vinden, begeleiden en behouden van jong talent? Geen zorgen. PublieKracht heeft een diverse talentpool van ambitieuze Young Professionals. Op basis van jouw vraag gaan wij op zoek naar de perfecte match voor jouw organisatie.
Onze Young Professionals hebben een contract bij PublieKracht. Ze werken op detacheringsbasis voor opdrachtgevers zoals jij. Wij werken met opdrachten en traineeships van 1 tot 2 jaar. Daarna kan de Young Professional kosteloos in dienst treden bij jouw organisatie. We beschikken over een pool van diverse ambitieuze talenten die we matchen met jouw profiel.
Wil je dat wij jou verder helpen? Dan kun je dit verwachten:
Waarin onderscheiden wij onszelf? Wij nemen de tijd voor persoonlijke aandacht en investeren in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze Young Professionals.
Wij ontzorgen in de werving, het selectieproces én de begeleiding van Young Professionals. Wij leveren kandidaten aan die aansluiten op de vacature en na de start blijven wij in beeld door middel van het ontwikkeltraject en talentmanagement.
Wij investeren in onze Young Professionals door middel van het ontwikkeltraject, on-the-job-coaching , groepstrainingen en een leerbudget. Al deze investeringen zijn direct van toegevoegde waarde op de werkvloer én blijvend op de lange termijn.
Wij verbreden het netwerk van jouw organisatie, de kennis van de Young Professionals én de kennis van jouw organisatie over het werken met jong talent. Wij organiseren regelmatig driehoeksgesprekken, waarin de voortgang van de opdracht besproken wordt en feedback gegeven mag worden.
Wij leveren maatwerk van begin tot eind. Door eerst de organisatie te leren kennen, stellen wij een op maat gemaakt wervingsprofiel op. Na selectie van de perfecte match, leveren wij persoonlijke begeleiding, afgestemd op de behoeften van de Young Professional en de organisatie.
Kan ik de Young Professional in dienst nemen na afloop van de opdracht?
Kunnen jullie mij helpen met het vinden van een starter voor mijn organisatie?
Wat is jullie werkwijze voor het vinden van een kandidaat?
Hoe ziet de begeleiding van de Young Professional eruit?