Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Jij bent van verbinden. Tussen de wijkraad en verkeersexperts, tussen verschillende mobiliteitsthema’s, tussen projectmanagers en wijkmanagers. Er komt nogal wat bij kijken om een grote stad als Rotterdam mobiel en bereikbaar te houden. Om dat voor elkaar te krijgen, ben jij het aanspreekpunt en boegbeeld van onze afdeling Mobiliteit voor vele partijen zoals wijkraad, ondernemersvereniging en andere afdelingen binnen de gemeente Rotterdam. Je geeft zo invulling aan de ‘wijk aan zet’.
Lees verderJouw functie
Jouw werk als gebiedsadviseur doe je niet alleen. In het team ben jij degene die collega’’s aan elkaar verbindt om hun kennis te delen. Zo werk je nauw samen met de verkeerskundig ontwerpers en gebiedsondersteuners, maar ook met de adviseurs van binnen en buiten de afdeling die verschillende expertises inbrengen. Daar waar nodig ontplooi of initieer jezelf initiatieven die de mobiliteit in deze gebieden verder brengen. Je vervult de rol van voorzitter van het Verkeersoverleg. Daarmee ben je verantwoordelijk voor de adviezen, besluiten en opdrachten tot realiseren van verkeersmaatregelen in deze delen van de stad. Binnen een korte periode ken jij jouw gebied op je duimpje.
Met Wijk aan Zet krijgen Rotterdammers meer invloed op wat er gebeurt in hun wijk. Er zijn 39 gekozen wijkraden. Bewoners krijgen meer te zeggen over plannen in hun wijk en ze bepalen mee waaraan geld wordt uitgegeven. Naast de hoofdtaak als gebiedsadviseur werk je ook twee dagen per week aan het gerealiseerd krijgen van acties die de bewoners van de stad belangrijk vinden. Om dit te bereiken, zijn verschillende ingrepen in de stad nodig. Jij zorgt ervoor dat de ideeën van onze ontwerpers, uiteindelijk worden uitgevoerd op straat.
Jouw profiel
Je werkt voor de gemeente Rotterdam, dus met jouw proactieve instelling zit het wel goed. Je kunt projectmatig werken en werkt klantgericht en zorgvuldig. Door jouw flexibele instelling weet je resultaten te bereiken.
Er zijn veel partijen betrokken bij verkeerskundige vragen en soms is er sprake van tegengestelde belangen. Daarom breng jij zowel gevoel voor je omgeving mee, als het vermogen om samen te werken. Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan maar voelt ook wanneer het goed is om je collega’s erbij te betrekken. Je weet je werk goed te plannen. Je zoekt naar oplossingen en omdat dit Rotterdam is, mogen die soms best out-of-the-box zijn, al verlies je het draagvlak nooit uit het oog.
Thuiswerkbeleid
In het kader van Anders werken wordt er deels vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er deels gebruik gemaakt van MS Teams. Voor de binding met collega’s is het van belang om minimaal drie dagen per week op kantoor te werken. De functie is 36 uur per week.
Enthousiast?
Solliciteer via onderstaande knop. Gesprekken vinden plaats in november. Startdatum is eind november.
Perks of the job
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
