Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Ben jij een ervaren recruiter met leidinggevende ervaring, een ondernemende mindset en klaar om jouw eigen team van de grond af op te bouwen? Dit is jouw kans om impact te maken en écht verschil te maken in een groeiende organisatie.
Lees verderWat ga je doen als Senior Recruiter?
Als Senior Recruiter bij PublieKracht neem je de leiding over het opzetten en ontwikkelen van onze recruitment afdeling. In deze veelzijdige rol ben je niet alleen de drijvende kracht achter het vinden van de beste kandidaten, maar ook de architect van een sterke, toekomstgerichte recruitmentstrategie. Je krijgt de unieke kans om jouw visie volledig te realiseren binnen een compacte, ondernemende organisatie waar kwaliteit en innovatie voorop staan.
In deze rol combineer je strategisch leiderschap, recruitment en innovatie. Jij bepaalt de koers en bouwt vanaf de basis een team dat uitblinkt in kwaliteit en creativiteit. Je:
- Bouwt en leidt een recruitment team: Jij bent verantwoordelijk voor het werven, coachen en ontwikkelen van een succesvol team van recruiters.
- Ontwikkelt vernieuwende strategieën: Je vertaalt de behoeften van klanten naar slimme, impactvolle wervingsplannen.
- Optimaliseert processen: Je implementeert efficiënte workflows, nieuwe tools (zoals AI), en houdt het recruitment proces strak en effectief.
- Onderhoudt sterke relaties: Je werkt nauw samen met klanten, hogescholen en interne stakeholders om duurzame groei te realiseren.
- Versterkt onze employer branding: Je zet PublieKracht stevig op de kaart door deel te nemen aan events en innovatieve campagnes te ontwikkelen.
Waarom is dit dé uitdaging voor jou?
Je start niet in een gespreid bedje, maar krijgt de volledige vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw eigen recruitment afdeling op te zetten. Dit vraagt lef, ondernemerschap en de drive om een echte impact te maken. Het is een kans om jezelf te onderscheiden, te groeien als leider en een blijvende indruk achter te laten.
Wie zoeken wij?
Jij bent een energieke professional met:
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol.
- Een bewezen trackrecord in het opzetten en aansturen van teams.
- Creativiteit en innovatiekracht om nieuwe manieren te vinden om kandidaten te bereiken.
- Affiniteit met het publieke domein en jonge professionals.
- Ervaring met procesoptimalisatie, relatiebeheer en strategisch denken.
- Intrinsieke motivatie en een ondernemende instelling: jij floreert zonder targets.
Wat bieden wij jou?
Bij PublieKracht krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving die jou ondersteunt en inspireert. Wij bieden:
- Vrijheid en verantwoordelijkheid: Bouw jouw eigen recruitment afdeling en bepaal de strategie.
- Kwaliteit boven kwantiteit: Wij geloven in duurzame matches, niet in snelle wins.
- Een lerende organisatie: Jij helpt ons groeien, en wij investeren in jouw ontwikkeling.
- Uitstekende voorwaarden: Een goed salaris tussen de €3.500 - €4.500 (op basis van ervaring), een aantrekkelijke bonusregeling, een leaseauto en meer
- Een energiek team: Samen bouwen we aan een toekomst met impact.
Wie is PublieKracht?
PublieKracht is dé plek voor Young Professionals die de publieke sector willen transformeren. Vanuit ons kantoor in het levendige centrum van Rotterdam bieden wij ambitieuze talenten in heel Nederland de kans om zich te ontwikkelen tot de nieuwe generatie overheidsprofessionals. Daarnaast helpen we organisaties met hét antwoord op de vraag: hoe vind, boei en behoud je de talenten die écht het verschil maken? Jij, als onze nieuwe Business Manager, kunt hier aan bijdragen en PublieKracht verder helpen groeien!
Wij doen dingen nét even anders. Bij ons draait het om maatwerk en om een persoonlijke aanpak die ervoor zorgt dat iedereen zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Onze Young Professional Programma’s zijn speciaal ontworpen om Young Professionals te ondersteunen en te inspireren. Hierin krijgen ze intensieve begeleiding van een Talentmanager die hen bijstaat tijdens hun opdrachten en volgen ze een groepsprogramma gericht op persoonlijk leiderschap. Dit gaat verder dan werken alleen – we helpen hen hun skills naar een hoger niveau te tillen door een flexibel opleidingsbudget. En omdat netwerken minstens zo belangrijk is, organiseren we elk kwartaal events waar leren en gezelligheid samenkomen. Denk aan interactieve workshops, inspirerende sprekers, en gezellige borrels.
Hoe nu verder?
Klaar om de volgende stap te zetten en jouw stempel te drukken op recruitment bij PublieKracht? Wij zijn er klaar voor. Jij ook?
Wij nodigen je graag uit in Rotterdam om kennis te maken. Dan praten we verder onder het genot van een kop koffie en kijken we of onze verwachtingen op elkaar aansluiten.
Via onderstaande knop kan je jouw cv en motivatiebrief insturen.
Voor meer informatie kan je contact opnemen met Dick. We kijken uit naar je sollicitatie!
Perks of the job
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
FAQ
