Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Ben jij een organisatietalent met een scherp oog voor detail? Houd je van afwisseling, kan jij werken onder tijdsdruk en ben je communicatief sterk? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Vergunningsverlener WABO! WABO staat voor wet algemene bepalingen omgevingsrecht. Dit is de basis voor een groot deel van de vergunningen in het domein van de fysieke leefomgeving.
Lees verderWat jij doet als vergunningverlener
Als Vergunningverlener WABO speel je een cruciale rol in het beoordelen en verlenen van vergunningen binnen de wettelijke beslistermijnen. Daarom is het belangrijk dat je kan werken onder tijdsdruk. Jij denkt mee met de aanvrager en je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig.
Klantvriendelijkheid staat bij jou hoog in het vaandel, en je denkt proactief mee met de aanvragers om tot de beste oplossingen te komen. Pro activiteit zit in jouw karakter, je werkt zelfstandig en houdt tegelijkertijd van samenwerken. Jij staat stevig in je schoenen, het komt namelijk voor dat je mensen moet teleurstellen.
Ben jij het talent dat wij zoeken?
· Je beschikt over een (bouwkundige)opleiding op HBO-niveau en hebt affiniteit met het vakgebied.
· Jij hebt bij voorkeur een aanvullende opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW1) afgerond, of je bent bereid dit te behalen.
· Ervaring met het vergunningenprogramma RX mision is een pre en geeft je een streepje voor.
· Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving, zoals bestemmingsplannen, beheersverordeningen, of het Bouwbesluitbinnen een gemeentelijke context.
· Enige jaren relevante werkervaring is een pre, maar we staan ook open voor gemotiveerde starters met een leergierige instelling.
Wat wij bieden
Bij PublieKracht krijg je de kans om je te ontwikkelen binnen de publieke sector. Je werkt 1-2 jaar via ons bij een overheidsorganisatie en wij investeren in jouw groei met coaching en trainingen. Na afloop ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en heb je een waardevol netwerk opgebouwd!
Wat je van ons kan verwachten:
- Deelname aan het Young Professional Program;
- Coaching van de Talent Manager;
- Persoonlijk ontwikkeltraject;
- Opleidingsbudget;
- Gezellige netwerkevenementen;
Dit krijg je van ons:
- Contract voor 1-2 jaar met doorgroeimogelijkheden;
- Goede work/life balance met hybride werken;
- Salaris vanaf €2750,- bruto op basis van 40 uur;
- Werktelefoon en laptop;
- Reisvergoeding, pensioenregeling en 13e maand.
Young Professional Program
Als Junior Projectmedewerker neem je deel aan ons Young Professional Program. Dit programma helpt jou om jouw talenten te ontwikkelen door middel van coaching, training en opleiding. Het programma bestaat uit:
- Een uitdagende opdracht binnen de publieke sector;
- Coaching van onze Talent Manager;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject;
- Een opleidingsbudget;
- Netwerkevenementen.
Waar je werkt
PublieKracht
Je krijgt een contract bij PublieKracht, een organisatie die talenten verbindt met uitdagende opdrachten in de publieke sector.
Werken bij de overheid
Wij plaatsen Young Professionals bij gemeenten, ministeries en andere publieke organisaties. Denk aan grote gemeenten zoals de gemeente Rotterdam en kleinere gemeenten zoals de gemeente Bodegraven-Reeuwijk. Ook werken wij samen met organisaties zoals de Omgevingsdienst, de Algemene Rekenkamer en Rijkswaterstaat.
Solliciteer nu!
Ben je enthousiast over deze startersfunctie bij de overheid? Solliciteer dan direct!Dan nodigen we je uit voor een gesprek bij PublieKracht. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Perks of the job
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
