Hoe de samenwerking met PublieKracht de gemeente Oegstgeest versterkt

Wie is Martijn Steijsel?

Martijn Steijsel werkt inmiddels zeven jaar als plaatsvervangend manager en adviseur sociaal domein bij de gemeente Oegstgeest. Deze relatief kleine gemeente (26.000 inwoners) kent - evenals andere gemeenten - grote uitdagingen binnen het sociaal domein. Dat maakt het werk voor een kleine gemeente ook heel interessant en veelzijdig. "De korte afstand tussen raad, bestuur en ambtenaren zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid," aldus Martijn.

Waarom ben je gaan samenwerken met PublieKracht?

Martijn legt uit waarom de samenwerking met PublieKracht een strategische keuze was voor de gemeente Oegstgeest.  “Daar liggen meerdere redenen aan ten grondslag. We vinden het in de eerste plaats  als organisatie heel belangrijk om jong talent de kans te bieden om kennis- en ervaring op te doen bij een gemeente. Zeker bij een kleine gemeente krijg je direct veel verantwoordelijkheid en de ruimte om echt iets te betekenen voor inwoners.”

Daarnaast speelt de krapte op de arbeidsmarkt een rol. De vergrijzing vraagt om een ander perspectief op het aantrekken van nieuwe medewerkers. “Veel vacatures bij onze gemeente zijn immers gericht op functies met veel werkervaring. De arbeidsmarktis echter dermate krap dat het moeilijk is om vacatures te vervullen. De samenwerking met PublieKracht maakt het mogelijk om jonge mensen een kans te geven om zich in korte tijd te ontwikkelen tot een ervaren medewerker, uiteraard met goede begeleiding van ervaren medewerkers.” 

Hoe ziet de samenwerking met PublieKracht eruit?

“We werken sinds 2022 samen met Publiekracht, waarbij Young Professionals op verschillende afdelingen worden ingezet. Een mooi voorbeeld betreft de inzet van een projectmedewerker Oekraïne en duurzame opvang van vluchtelingen. De opvang van Oekraïners wordt nu grotendeels onder verantwoordelijkheid van een Young Professional van Publiekracht gecoördineerd. Een uitdagende functie, waarbij echt van je wordt verwacht om met verschillende interne en externe betrokkenen de dagelijkse opvang te coördineren. Is er bijvoorbeeld voldoende onderwijs, zorg en begeleiding en hoe geven we daar dan concreet invulling aan. Kortom van aanbesteding tot het managen van de medewerkers op de werkvloer.”  

Welke toegevoegde waarde heeft PublieKracht geleverd aan de gemeente Oegstgeest?

“Zoals gezegd biedt PublieKracht jonge talenten die het lef hebben om verantwoordelijkheid te nemen en de uitdaging aangaan om impact te maken. De persoonlijke coaching vanuit PublieKracht helpt medewerkers om uitdagingen en ontwikkelpunten op een constructieve wijze te bespreken. Je ziet dat deze ondersteuning Young Professionals het vertrouwen geeft om verdere stappen te maken. Daarmee krijg je als gemeente de ruimte om te focussen op de inhoud van het werk.”

Aan wie zou je PublieKracht aanraden en waarom?

"Ik kan elke gemeente aanraden om door een samenwerking met PublieKracht de organisatie te versterken. Zie de samenwerking als een kans om talent aan je te binden en niet louter als een manier om tijdelijke inzet te verkrijgen. Jong talent moet de kans krijgen om te ervaren hoe uitdagend en bijzonder het werken is voor de lokale overheid."

Ook samenwerken met PublieKracht?

Wil jij ook jong talent de kans bieden om te groeien en tegelijkertijd jouw organisatie te versterken? Ontdek hier de mogelijkheden.