Young Professionals Programma: aan de slag met effectieve communicatie.
Tijdens de tweede sessie van ons ontwikkeltraject voor Young Professionals stond dit onderwerp centraal. Aan de hand van een interactieve opdracht en inzichten uit de DISC-analyse ontdekten de deelnemers hoe communicatiestijlen samenwerken beïnvloeden.
Paasfeest organiseren: een oefening in communicatie
De groep werd opgesplitst in twee teams met een duidelijke opdracht: organiseer een paasfeest voor een gemeente. Een eenvoudige taak? Niet helemaal! De deelnemers werden door de trainster bewust ingedeeld op basis van hun DISC-profiel. Dit betekende dat de deelnemers met een ‘blauwe-groene’ voorkeurs communicatiestijl (gestructureerd, analytisch) samenwerkten in één team, terwijl de deelnemers met een ‘groen-gele’ voorkeurs communicatiestijl (sociaal, creatief) in een ander team zaten.
Bij de presentatie van hun plannen viel het sommigen meteen op: we zijn ingedeeld met mensen die net zo denken als wij! Dit zorgde voor een interessante reflectie. Trainer Esther stelde vragen als:
✅ Waar vonden jullie elkaar in?
✅ Hoe verliep de samenwerking?
✅ Welke DISC-kleuren zien we hier presenteren?
Leren van samenwerking met gelijkgestemden
Het samenwerken binnen een groep met dezelfde communicatiestijl voelde comfortabel. Er was snel begrip, de ideeën stroomden en de samenwerking verliep soepel. Dit bevestigde hoe prettig het is om met gelijkgestemden te werken; je voelt je gehoord en versterkt elkaar.
Maar in de echte wereld werk je niet alleen met mensen die op dezelfde manier denken en communiceren. Daarom gingen we een stap verder:
👉 Wat als je samenwerkt met iemand die een totaal andere stijl heeft?
👉 Wat als iemands aanpak jou vertraagt of zelfs triggert?
👉 Hoe houd je rekening met je eigen invloed op anderen?
De realiteit van diverse teams
In de praktijk werken we juist vaak in teams met verschillende communicatiestijlen. Waar de ene persoon behoefte heeft aan structuur en feiten(blauw), wil de ander juist brainstormen en vrijheid voelen (geel). Dit kan zorgen voor frustraties, maar ook voor waardevolle inzichten en groei.
Het doel van deze sessie?
Bewustwording van je eigen communicatiestijl én die van anderen. Door hier rekening mee te houden, kun je effectiever samenwerken en voorkomen dat miscommunicatie een vertragende factor wordt.
Met deze inzichten op zak, zijn onze Young Professionals weer een stap dichter bij het ontwikkelen van sterke communicatieve vaardigheden—essentieel voor een succesvolle carrière in het publieke domein! 🚀
Young Professional Program
