Young Professionals Programma: persoonlijk leiderschap, reflectie en groei.

Wat is persoonlijk leiderschap?

‍

Persoonlijk leiderschap draait om zelfbewustzijn: jezelf écht goed kennen en bewuste keuzes maken die passen bij wat jij belangrijk vindt. Het betekent niet altijd de makkelijkste weg kiezen, maar juist durven stilstaan bij wat jij nodig hebt om stappen vooruit te zetten.

Tijdens deze sessie keerden de deelnemers naar binnen. Waar eerdere bijeenkomsten in het teken stonden van samenwerking en communicatie, lag de focus nu op ieders persoonlijke drijfveren en ontwikkeling. Dit zorgde voor een diepgaande en soms confronterende, maar waardevolle ervaring.

‍

‍

‍

Begin with the End in Mind: een confronterende oefening

Een belangrijk onderdeel van de sessie was de Begrafenis oefening, gebaseerd op de zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey. In deze oefening kregen de Young Professionals een bijzondere vraag voorgeschoteld:

💭 Stel je voor dat je op een begrafenis bent. Je luistert naar de speeches van een vriend, een collega en eenfamilielid. Dan besef je: dit is jouw begrafenis. Wat zou je willen dat er over jou gezegd wordt?

Dit zette iedereen aan het denken. Leef je nu op een manier die past bij wat jij belangrijk vindt? Of zijn er veranderingen nodig? Voor sommige deelnemers was dit een eye-opener, terwijl anderen zich juist gesterkt voelden in hun huidige koers.

‍

‍

Feedback als cadeautje aan jezelf

Naast de oefening hadden de deelnemers een andere waardevolle opdracht voorbereid: ze vroegen feedback op bij mensen uit hun omgeving. Collega’s, vrienden, familie—iedereen kon input geven over hun kwaliteiten, verbeter punten en blinde vlekken.

Deze feedback werd tijdens de sessie op papier uitgedeeld, in wat we ‘cadeautjes aan jezelf’ noemen. Een moment om stil te staan bij hoe anderen jou zien en wat je daarvan kunt leren. Sommige Young Professionals ontvingen herkenbare inzichten, terwijl anderen juist verrast werden door nieuwe perspectieven.

‍

‍

‍

Van inzicht naar actie!

Alle inzichten uit de sessie werden vastgelegd in een persoonlijk leiderschaps template. Dit hielp de deelnemers om gedachten en feedback concreet te maken en een plan te formuleren. Want reflectie is waardevol, maar actie is essentieel. Daarom eindigde de sessie met een duidelijke opdracht:

✅ Wat is één actie die jij nu gaat ondernemen om dichter bij jouw ideale leiderschap te komen?

Met deze sessie hebben de Young Professionals een diepgaande stap gezet in hun persoonlijke ontwikkeling. In de volgende bijeenkomst bouwen we hierop voort, waarbij we niet alleen mentaal, maar ook fysiek aan de slag gaan. Hoe? Dat blijft nog even een verrassing!