Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Wil jij aan de slag met Digitale Transformatie binnen de publieke sector en daarbij mogelijkheden krijgen tot zelfontwikkeling en zelfontplooiing? Dan zit je bij PublieKracht op het juiste adres! Als Young Professional ga je bij PublieKracht samen met andere talenten aan de slag jouw persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling, waarbij je gedurende het gehele traineeship o.a. zal worden begeleid door een talentmanager. Tegelijkertijd ga je bij een overheidsorganisatie aan de slag met een opdracht/ project die een bijdrage leveren aan de Digitale Transformatie van de publieke sector.
Lees verderWat is Digitale Transformatie?
Informatie is iets wat we allemaal gebruiken, voor het leren van nieuwe dingen, om onderzoek te verrichten en op basis van informatie kunnen we beslissingen maken. Daarentegen creëren mensen ook informatie. Denk aan e-mails die verzonden worden en nieuwe wetten die gemaakt worden. Deze informatie moet opgeslagen worden en terug te vinden zijn. Aan de hand van meta data is dit soort informatie beschikbaar te maken.
Hierbij komen verschillende verantwoordelijkheden kijken. Wie is er verantwoordelijk voor de registratie van al deze informatie, wie controleert deze informatie, wie bouwt een programma waarop de informatie opgeslagen kan worden en wie kijkt met een helicopterview naar de efficiëntie en effectiviteit van al deze processen?
Vroeger werd alles op papier bijgehouden, die tijden hebben we nu wel achter ons gelaten en is bijna alle informatie digitaal binnen de publieke sector. Alles staat op netwerkschijven of in de Cloud. Dit alles veranderd constant en moet in goede banen lopen. Zo ben je constant bezig met verandermanagement. Vandaar de naam Digitale Transformatie.
Denk aan veranderingen in of binnen systemen of een nieuwe online omgeving. Constante veranderingen met als doel informatie goed opslaan en daarmee burgers zo goed mogelijk kunnen helpen.
Wat ga je doen?
De werkzaamheden waarmee jij je als Trainee Digitale Transformatie bezig houdt zien er alsvolgt uit:
· Analyseren en adviseren over de inrichting van informatiestromen en het gebruik van informatiesystemen;
· Procesoptimalisatie van (digitale)processen;
· Op orde brengen en houden van informatiehuishouding;
· Organisatie mee nemen in het belang van een goede informatiehuishouding;
· Voeren van overleg omtrent veranderingen in wet- en regelgeving
· Werkprocessen vertalen naar verbeter- en verandervoorstellen.;
· Bijdrage leveren aan digitale veranderingen binnen organisaties.
Moet ik dan IT-kennis hebben?
Nee, de opdrachten van PublieKracht op dit vakgebied zijn vooral gericht op soft skills en niet op de hard skills. Het is geen vereiste om kennis te hebben van coderen of programmeren bijvoorbeeld.
Het is wel handig om met online systemen gewerkt te hebben, denk hierbij aan SharePoint of Microsoft 365 bijvoorbeeld. Enige digitale vaardigheid is wel een must voor dit vakgebied. Verder sluiten de volgende competenties en vaardigheden goed aan:
· Pro-activiteit
· Adviseren
· Onderzoekend
· Analytisch
· Procesmatig denken en werken
· Affiniteit met dataverwerking
· Verbindend
· Communicatief vaardig
Wat krijg je van ons?
Vanuit PublieKracht krijg je een marktconform salaris en een superleuke startplek binnen de publieke sector. Maar dat is niet het enige. Je gaat namelijk ook een ontwikkeltraject bij ons starten. Dit ontwikkeltrajectlaat jou extra hard groeien binnen de organisatie en staat je bij in de ontwikkelingen die je op werk meemaakt.
Het ontwikkeltraject ziet er als volgt uit:
1. Op het moment dat je start met jouw opdracht via ons, krijg je begeleiding van onze talentmanager. Onze talentmanager is er om samen met jou te kijken wat ervoor nodig is om te kunnen groeien en ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.
2. Tentweede ga je een groepstraject aan, waarin allemaal Young Professionalszitten, die net als jij, gestart zijn bij het werken in de overheid. Hierin gaje aan de hand van experience-based-learningleren over diverse thema’s rondom persoonlijk leiderschap. Onderwerpen die vanbelang zijn in werksituaties én die je kan toepassen in het dagelijkse leven!
3. En ten derde is er een vakinhoudelijk budget.Je gaat of de leergang Informatie Management volgen, of je krijgt eenbudget om gezamenlijk met de talentmanager en de opdrachtgever te overleggenwaaraan dit budget besteed kan worden. We kijken per Young Professional en peropdracht welke van de twee hierboven genoemde opties het beste aansluit op desituatie.
Hoe nu verder?
Enthousiast? Solliciteer via onderstaande knop!
Nog vragen? Neem contact op met Marlieke.
Perks of the job
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
