Junior Medewerker Woo-verzoeken en Procesdossiers bij Omgevingsdienst Rivierenland
Goed om te weten
PublieKracht;
Ruimte voor
jouw talent
Lijkt het jou leuk om te werken met wet- en regelgeving, processen en data, en wil je tegelijkertijd een maatschappelijke impact maken? Bij Omgevingsdienst Rivierenland krijg je de kans om precies dat te doen! Wij zijn op zoek naar een junior medewerker voor de behandeling van Woo-verzoeken en procesdossiers.
Lees verderWat zijn Woo-verzoeken?
Woo staat voor Wet open overheid, een wet die ervoor zorgt dat de overheid open en transparant isover haar handelen. Als medewerker Woo-verzoeken help jij mee om ervoor te zorgen dat iedereen,van inwoners tot journalisten, toegang kan krijgen tot belangrijke informatie. Denk aan aanvragenover vergunningen, handhaving of andere publieke zaken. Jij maakt dus echt het verschil doorinformatie beschikbaar te maken en zo bij te dragen aan een open overheid!
Wat ga je doen?
- Je behandelt Woo-verzoeken van inwoners en andere belanghebbenden. Hierbij zorg je dat alle benodigde informatie wordt verzameld en beoordeeld.
- Je houdt je bezig met verschillende soorten verzoeken, van vergunningverleningen tot handhavingsverzoeken.
- Je werkt met gevoelige dossiers en helpt mee beslissingen te nemen wanneer er geen zienswijzen binnenkomen.
- Je notuleert tijdens onze teamvergaderingen en houdt overzicht van lopende processen.
- Je bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alles op tijd en volgens de regels wordt afgehandeld.
Waarom werken bij Omgevingsdienst Rivierenland?
Omgevingsdienst Rivierenland is een moderne,dynamische werkomgeving waar je jouw talenten kunt ontwikkelen. We werken met een jong teamaan projecten die echt impact hebben op de leefomgeving van mensen. Bij ons leer je hoe jezorgvuldig omgaat met wet- en regelgeving én draag je bij aan een transparantere overheid. Je krijgtde kans om je te ontwikkelen in een functie waarin juridische kennis en administratieve skillssamenkomen.
Wat bieden wij jou?
- Een baan met veel verantwoordelijkheid, maar ook ruimte om te groeien.
- Werken in een team met enthousiaste collega’s die altijd voor je klaar staan.
- Veel afwisseling in je werk: van juridische zaken tot data en vergaderingen.
- De kans om ervaring op te doen met Woo-verzoeken en procesdossiers, belangrijke onderwerpen in het huidige politieke landschap.
Young Professional Program
Als Junior medewerker Woo neem je deel aan ons Young Professional Program. Dit programma helpt jou om jouw talenten te ontwikkelen door middel van coaching, training en opleiding. Het programma bestaat uit:
- Een uitdagende opdracht binnen de publieke sector;
- Coaching van onze Talent Manager;
- Een persoonlijk ontwikkeltraject;
- Een opleidingsbudget;
- Netwerkevenementen.
Wie zoekt de omgevingsdienst Rivierenland?
- Jij hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.
- Je bent leergierig en wil graag groeien in een juridische/administratieve richting.
- Je bent nauwkeurig en kunt goed werken met deadlines.
- Je vindt het leuk om met gevoelige informatie te werken en hebt oog voor detail.
- Ervaring met juridische procedures of de Woo is een pré, maar niet noodzakelijk. We leren je
- graag de fijne kneepjes van het vak!
Wil jij jouw carrière starten in een uitdagende en maatschappelijk relevante functie? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!
Perks of the job
Na de kickstart van je carrière wil je natuurlijk doorgroeien. Tijdens jouw loopbaan investeren wij in jouw ontwikkeling en helpen wij jou kansen vinden die bij jou passen.
Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van 1-op-1 coaching van onze Talentmanagers en groepstrainingen binnen het ontwikkeltraject samen met jouw mede-Young Professionals.
Wij vergoeden de kosten van jouw woon-werkverkeer, met een voorkeur voor duurzame reisalternatieven zoals treinreizen. Als je met de auto komt, bieden wij een kilometervergoeding.
Iedere 3-4 maanden organiseren wij een bijeenkomst, waar je jouw mede-Young Professionals ontmoet, óf leert kennen. Wij organiseren een leuke activiteit en sluiten af met een borrel. Een mooi moment om te netwerken en plezier te hebben.
Wij begrijpen dat werk belangrijk is, maar we waarderen ook allemaal onze vrije tijd. Bij ons krijg je de ruimte om een goede werk-privé balans te houden.
Naast het persoonlijke ontwikkeltraject, bieden wij een budget om te investeren in opleidingen of cursussen die relevant zijn voor jouw werk. Hiermee kan je jouw vaardigheden en kennis uitbreiden. Dit kan je direct toepassen op de werkvloer en is handig voor de toekomst.
Naast hard werken is het van cruciaal belang om goed uit te rusten. Daarom krijg jij 27 vakantiedagen om er even lekker tussenuit te gaan en op te laden.
Appen, mailen, bellen, het mag allemaal. Wij zijn een platte organisatie waar genoeg ruimte is voor persoonlijke aandacht.
